شرکت ايران ترانسفو ری نيروهای منابع انسانی خود را با قابليتهای بالا از بين فارغ التحصيلان دانشگاههای معتبر داخل و خارج کشور که مورد تأييد وزارت علوم و آموزش عالی باشد انتخاب و جذب می نمايد. شرکت شرائط مطلوب و مزايای زير را برای نيروهای جذب شده کارآمد خود فراهم نموده است :
- فراهم سازی زمينه های رشد و شکوفائی استعداد ها و پيشرفت و ترقی کليه کارکنان در تمام بخشها ؛
-شفاف سازی مسير شغلی و ايجاد فرايند جانشين پروری جهت بالا بردن انگيزه نيروی انسانی و پيشرفت شغلی ؛
-استقرار نظام پرداخت رقابتی از جمله فوق العاده جذب ، فوق العاده مسئوليت ، پاداش افزايش بهره وری و... که موجب جذب و نگهداری نيروهای کارآمد و کيفی سازمان می گردد.
-برقراری محيط کار جذاب ، ايمن و رضايت بخش برای کارکنان ؛
-استفاده از مزايای بيمه خدمات تکميلی (بيمه ايران) و خدمات رفاهی مانند استفاده از تسهيلات مکانهای ورزشی ، سياحتی ، زيارتی (مشهد مقدس-جمکران) گلگشت ، کوهنوردی و... جهت پرسنل ؛
-استقرار سيستم پرداخت پاداش و تشويق کارکنان براساس نظام پيشنهادات در جهت بالا بردن عرصه کمی و کيفی فرايندها و ارتقاء روحيه خلاقيت و نوآوری کارکنان شرکت ؛
-برقراری دوره های آموزشی قبل و حين خدمت در زمينه های عمومی و تخصصی در سطح بالا که باعث کسب و افزايش مهارتها و بالا بردن سطح تخصص کارکنان می گردد.
-اعطاء اختيارات کافی به کارکنان جهت مشارکت در تصميمات مديريتی و پرسنلی واحدهای مربوطه به منظور فراهم نمودن محيطی پويا ، شاداب و استقرار فرايند بهبود مستمر سازمان و کارکنان ؛
-پرداخت وامهای مشارکت ، مديريت ، ازدواج ، مسکن ، اضطراری و... به کارکنان و اعزام کارکنان به مأموريتهای داخل و خارج کشور ؛
-پرداخت مزايای غير نقدی به مناسبتهای مختلف در طول سال ؛
-برگزاری جشنهای دانش آموزی جهت فرزندان ممتاز کارکنان و اعطاء جوايز نقدی و جنسی به آنان ؛
-مشارکت و مساعدت فعال جهت تهيه مسکن از طريق تعاونی مسکن کارکنان و همچنين پويا نمودن تعاونی مصرف کارکنان ؛